4月29日，为巨匠表象步履、改换与互助搭建平台，共同激动清洁、绿色、颖悟和韧性畴前的2026上海表象周追究落下帷幕。在本次表象周主题行为中，万事达集团一举斩获两项重磅荣誉：其申诉的“光伏白™光能涂层与合一™光伏屋面科罚决策”获评“表象灯塔改换优秀案例奖”；同期，凭借在女性指令力与多元包容文化方面的隆起推崇，荣获“2026锦玉兰·可抓续发展她力量推选案例——女性指令力运行工业绿色制造变革”。
“表象灯塔改换优秀案例奖”评比当作上海表象周的热切技俩之一，热心企业何如以中枢工夫碎裂推动产业链绿色转型。“锦玉兰·可抓续发展她力量推选案例”以“科技赋能，价值共创”位主题，通过开释女性指令力，融汇多元视角，推动可抓续发展的最好奉行。
万事达集团代表出席2026表象灯塔大会并领取优秀案例奖
万事达聚焦包容文化与改换奉行的深度和会，以建筑产业链的低碳、减排和轮回欺诈为改换目的，在女性指令力与可抓续发展交叉界限的探索取得了上海表象周泰斗技俩的热心与笃定，为制造业的绿色发展和转型升级提供了一种以“东谈主”为支点的解题新范式。
张开剩余72%万事达集团董事长魏佳君暗示：“咱们的优秀女性能在表象灯塔的舞台上被看见、被认同，我内心充满兴盛与骄傲。在万事达，咱们经久深信，可抓续发展不仅是工夫的命题，更是东谈主的命题。女性指令力与多元包容的组织泥土，是咱们推动绿色改换，成为受东谈主尊敬和具有可抓续发展材干的企业的中枢力量。”
代表万事达集团上台领奖的万事达中国销售副总裁俞颖女士暗示：“万事达是一家专注于为巨匠阛阓提供金属结构建筑系统科罚决策的改换型企业。今天，咱们同期得益的两份荣誉，一份笃定咱们的科技改换硬实力，一份认同咱们的包容文化软实力。 这份荣誉属于每一位在万事达孝敬颖悟的她和他。是咱们共同的力量让‘建筑恒久秀丽，创造好意思好糊口’的职责有了更和睦、更坚贞的底色。”
万事达荣获2026“锦玉兰·可抓续发展她力量推选案例”
数据露出，抵制2026年2月，幸运彩app万事达集团女性职工占比27.1%，其中集团照管层女性占比33.3%。从销售、制造、采购、践约、运营到数字化成立，女性力量活跃在各业务智商，成为企业激动绿色转型与精益运营的热切驱能源。
山东万事达建筑钢品股份有限公司荣获“表象灯塔改换优秀案例奖”
在绿色低碳奉行方面，万事达将可抓续发展理念纠合于制造、产物与应用全链条。除了本次获奖的科罚决策，山东制造基地通过光伏发电等节能步调，每年减碳达1900余吨，获评山东省首批绿色工场；洁净空间围护系统可罢了解放拆解与重迭欺诈，助力绿色减碳的轮回经济；冷库围护系统取舍环保型发泡工夫，在提高保温性能的同期显耀降拙劣耗。这些覆盖各智商的低碳奉行，与“她力量”所代表的管理韧性井水不犯河水，共同组成万事达可抓续发展的双轮运行。
从多元共生的组织底色到绿色低碳的工夫奉行，万事达正在以系统性的步履复兴表象期间的企业牵累。正如表象灯塔所见地的“多方共建、生态共治”理念， 当“她力量”与改换性可抓续发展同频共振，万事达所寄托的，不仅是一座座经得起时候测验的建筑，更是一条以东谈主文厚度托举产业向绿而行的长期之路。
对于万事达
万事达集团（WISKIND）是一家专注于为中国及国外阛阓提供金属结构建筑系统科罚决策的改换型企业。公司中枢业务涵盖工业建筑系统、金属围护系统、洁净室系统、冷库围护系统、建筑灭绝和遮阳系统等五大界限，可提供从建筑结构野心、围护系统制造到现场施工职业的高品性全体科罚决策。从食物饮料、医药健康、交通输送到新能源、新材料、航空航天等诸多界限，万事达勤快于于以重大的自主研发改换和5G数字化智造材干赋能行业可抓续发展。
万事达创始于1978年，设有建筑钢品改换盘问院和测试中心，运营包括山东、江苏、四川及广东在内的四大制造基地，抓有钢结构工程专科承包壹级、轻型钢结构工程野心专项甲级等专科禀赋，中枢产物已取得包括中国绿色建材三星、好意思国FM、欧盟CE等国际认证，通过位于中国16座城市和国外多地的业务团队职业70多个国度和地区的客户。
万事达以“建筑恒久秀丽，创造好意思好糊口”为职责，勤快于于成为受尊敬和具有可抓续发展材干的企业。
源流：东方网幸运彩
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