来源：燕梳师院

　　2月2日，证据阳光财险官网更新高管信息，多位中枢管制东谈主员迎来职务变动，包括两位高管新增职务、三位高管退出高管序列。

　　这次东谈主事调整恰逢公司缱绻态势稳步向好之时——2025年前三季度净利同比大增近约略，全年赔付金额逾268亿元，但与此同期，公司及旗下分支机构全年违法被罚超900万元，合规管控短板突显，这次高管调整或与强化内控、退缩风险密切关联。

　　两位中枢高管添新职

　　聚焦合规与风险管控

　　本次东谈主事调整中，两位资深高管通过兼任、添任阵势强化合规与风控体系诞生：副总司理、董事会通告石运福新增临时首席合规官头衔，财务负责东谈主陈东鹏添任首席风险官，进一步明确管控权责，筑牢风险防地。

　　公开贵寓炫耀，石运福生于1969年，硕士究诘生学历，2005年加盟阳光财险，深耕技能条线多年。其历任阳光财险信息管制部总司理助理、信息技能总监，阳光保障集团信息技能副总监等职务，2022年7月获任公司副总司理，2025年7月接任董事会通告。这次兼任临时首席合规官，将依托其丰富的管制教授，助力擢升公司合规缱绻水平。

　　陈东鹏生于1971年，本科学历，身兼中级审计师、海外注册里面审计师天禀，与石运福同期加盟阳光财险。其办事发展聚焦稽核、理赔监察等范围，兼具财险与寿险责任教授，历任阳光财险稽核部总司理助理、阳光东谈主寿江苏分公司副总司理等职务，2025年1月出任财务负责东谈主。这次添任首席风险官，将进一步强化公司风险管控才智，契合保障业强监管导向。

　　三位高管退出序列

　　部分仍兼任分支机构职务

　　与新增职务同步，阳光财险三位原有高管认真退出高管序列，分辨为总司理助理王兵、总司理助理兼云南省分公司总司理刘志国，以及合规负责东谈主、法律包袱东谈主、首席风险官李强。

　　王兵生于1968年，硕士究诘生学历，2023年加盟阳光财险，同庚7月获任总司理助理并兼任上海再保障运营中心总司理。加盟前，其恒久供职于吉祥财险，历任多省市分公司总司理，行业积淀深厚。天眼查炫耀，现在王兵仍兼任上海再保障运营中心总司理一职。

　　刘志国生于1981年，本科学历，2006年加盟阳光财险，是公司里面培养的中枢东谈主才。其历任阳光财险衡水中支主抓责任副总司理、河北省分公司副总司理等职务，2023年9月置身总公司总司理助理，2025年6月兼任云南省分公司总司理，现在该兼任职务未发生变动。

　　李强生于1973年，本科学历，抓有高档经济师、海外注册里面审计师天禀，2008年加盟阳光财险，深耕合规与风险管制范围十余年。其2011年出任法律包袱东谈主，2014年接任合规负责东谈主，2021年添任首席风险官，曾任阳光财险合规法律部总司理等职务，为公司合规风控作出迫切孝顺。

　　适度现在，阳光财险携带层由8东谈主构成：总司理华山，副总司理、投资负责东谈主、首席投资官刘迎春，副总司理、董事会通告、临时首席合规官石运福，总司理助理、山东省分公司总司理（兼）卢非，总司理助理、互联网作事部总司理（兼）李东海，总司理助理、总精算师冯雪隐，财务负责东谈主、首席风险官陈东鹏，审计包袱东谈主刘玲。

　　2025年缱绻事迹亮眼

　　践行社会包袱彰显担当

　　看成民营财险行业代表，2025年阳光财险在“科技阳光、价值阳光、石友阳光”计策引颈下，中枢缱绻缱绻抓续优化，同期积极践行金融“五篇大著述”，确认保障业“经济减震器”和“社会闲隙器”作用。

　　偿付才智叙述炫耀，2025年前三季度，公司保障业务收入达367.93亿元，同比增长0.81%；净利润16.03亿元，同比大增77.91%；综结伙本率降至98.50%，同比优化1.57个百分点，盈利才智与资本管控才智权贵擢升。投资推崇相通持重，前三季度投资收益率4.79%、详尽投资收益率6%，双双置身财险行业前十。

　　钞票与偿付才智方面，适度2025年三季度末，阳光财险总钞票611.25亿元，较岁首增长3.78%；净钞票187.83亿元，较岁首增长12.21%。详尽偿付才智实足率258.78%、中枢偿付才智实足率189.73%，均远超监管要求，风险抵抗才智矫捷；2025年一、二季度风险详尽评级均为AA级，彰显监管部门对其缱绻持重性的认同。

　　理赔就业方面，2025年阳光财险全年赔付件数超1500万件，赔付金额逾268亿元，诡秘车险、财产险、农险、意健险四大中枢险种。其中车险赔付286.96万件、金额超181.26亿元，意健险赔付1222.97万件、金额46.61亿元，用骨子步履看护客户职权。

　　就业国度计策层面，公司积极反馈“一带统统”倡议，2025年处理关联赔案1471件，赔款超1397万元；聚焦绿色发展，为光伏、水电等新动力神态处理赔案1872件，赔款6.29亿元，全年就业新动力车型超25万台，同期通过低碳外修减少资源滥用，践行绿色金融包袱。

　　民生就业范围，公司针对性开展多元就业：就业新市民群体，处理建筑工东谈主、学生偶然赔案及民工工资践约保证赔案，累计赔款超4.5亿元；完善医疗保障，处理城乡住户大病赔案255万余件，赔款超11亿元；助力乡村振兴，优化农险就业过程，全年农险赔付8.13亿元，看护农户职权。

　　濒临当然灾害，公司积极应灾减灾，搪塞地震、暴雨、台风等灾害，累计支付赔款超1.1亿元；依托阳光天眼系统推送灾害预警超1000万次，开放理赔绿色通谈，推出“AI理赔助理”，以科技赋能擢升就业成果与客户体验。

　　合规问题凸起

　　全年被罚超900万元

　　2026年违法仍未根绝

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　　值得和蔼的是，2025年以来阳光财险及旗下分支机构违法问题频发，收到多笔监管罚单，成为这次高管调整的迫切配景。2025年8月，国度金融监督管制总局山东监管局对阳光财险告诫并罚金51万元，触及要求违法、承保理赔管控不到位，时任健康险部副总司理郭金华同步被罚10万元。同庚下半年，盐城中支因财务作秀、要求违法被罚31万元，浙江分公司及旗下中支因要求违法、套取手续费悉数被罚80万元。2025年12月31日，青岛分公司因虚列用度、虚挂中介被罚31万元，时任车险部负责东谈主鄂嵋被罚5万元，处罚信息于2026年1月5日公示。

　　从宇宙范围看，2025年阳光财险违法呈现“诡秘面广、类型汇集”特色，主要触及财务作秀、套取用度、要求违法、利益运送四大类，诡秘浙江、广东、云南等多个省份及重心城市，不王人备统计罚金金额超900万元。其中云南德宏中支单案被罚35万元，关联包袱东谈主追加罚金19万元；浙江一省悉数被罚66万元。部分分支机构还因违法失去业务准入履历，如呼和浩特中支被退却参与武警部队采购行动3年。

　　参预2026年，违法问题仍未进军。新年开始，大同中支、左云支公司因虚列用度、虚挂代理东谈主分辨被罚10万元、6万元，4名包袱东谈主各被罚1万元。回溯2025年，山西阳泉、忻州中支已因造谣业务、编制造作贵寓等违法被罚，深远公司“总-分-支”三级合规管控短板，下层合规意志薄弱。

　　这次高管团队调整，是阳光财险完善公司惩办、强化合规风控的迫切举措。改日，在新管制层引颈下，公司需补王人合规管控短板，依托“新阳光计策”，在巩固缱绻上风、践行社会包袱的同期，达成高质地可抓续发展，为经济社会发展孝顺更多保障力量。

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包袱剪辑：李琳琳